En grundläggande del i en strukturerad verksamhetsutveckling är att säkerställa lag- och kravefterlevnad. Det är viktigt att medarbetarna har korrekt kompetens och är medvetna om de krav som ställs på de uppgifter som utförs.
Verksamhetens ledningssystem är den naturliga platsen att samla det stöd som behövs både för medarbetare ansvariga för utförandet och de som leder arbetet med uppföljning gentemot de krav som ställs.
I ledningssystemet knyts både kraven som ställs på verksamheten och den dokumentation som stödjer ett arbetssätt som uppfyller kraven till processer och aktiviteter. Det blir den naturliga platsen att gå till för att utifrån sin roll i verksamheten få kännedom om såväl vad som ska göras som hur för att säkerställa efterevnad av krav för olika aktiviteter. Läs mer om ledningssystem här!